公司會議制度
一、每周一召開例會
具體時間:上午9:10準時開會。
參加人員:高管層人員。
會議要求:各部門提出工作中需要協調的問題,有解決問題和提出要求的事項均要形成會議紀要并下發與會人員。
二、每月召開一次月度總結會議
具體時間:下月度首個工作日召開上月度總結會,特殊情況可另行通知。
參見人員:部門及以上管理人員。
會議要求:各部門要提交上月度工作總結和下月度工作計劃,總結工作時既要總結成績也要提出本部門存在的問題或需要那些部門的支持,以便在會議上進行協調與溝通。
三、半年總結會和年終總結會
每上半年召開一次半年總結會,年底召開一次年終總結會。
參加人員:全體員工。
會議要求:各部門要提前上交部門總結。
四、會議通知和請假
公司例會和月度總結會原則上不另行通知,必要時可以發提示性告知。
半年和年終總結會,經公司決定后,以公布的通知為準。
上述會議不得隨意請假,特殊情況必須給行政部請假報總經理或董事長批準方可。
具體時間:上午9:10準時開會。
參加人員:高管層人員。
會議要求:各部門提出工作中需要協調的問題,有解決問題和提出要求的事項均要形成會議紀要并下發與會人員。
二、每月召開一次月度總結會議
具體時間:下月度首個工作日召開上月度總結會,特殊情況可另行通知。
參見人員:部門及以上管理人員。
會議要求:各部門要提交上月度工作總結和下月度工作計劃,總結工作時既要總結成績也要提出本部門存在的問題或需要那些部門的支持,以便在會議上進行協調與溝通。
三、半年總結會和年終總結會
每上半年召開一次半年總結會,年底召開一次年終總結會。
參加人員:全體員工。
會議要求:各部門要提前上交部門總結。
四、會議通知和請假
公司例會和月度總結會原則上不另行通知,必要時可以發提示性告知。
半年和年終總結會,經公司決定后,以公布的通知為準。
上述會議不得隨意請假,特殊情況必須給行政部請假報總經理或董事長批準方可。






